Depuis le 1er juillet 2025, un décret impose à chaque employeur de nouvelles mesures fortes pour protéger ses salariés contre les épisodes de chaleur intense. Cette obligation va bien au-delà du bon sens — elle s’intègre dans une démarche réglementaire à inscrire dans votre Document unique d’évaluation des risques. Désormais, l’employeur doit prévoir : - Organisation souple des horaires, - Pauses renforcées, - Eau potable fraîche en quantité suffisante (a
