Protection des salariés face aux risques de chaleur — Nouvelles obligations 2025

Depuis le 1er juillet 2025, un décret impose à chaque employeur de nouvelles mesures fortes pour protéger ses salariés contre les épisodes de chaleur intense. Cette obligation va bien au-delà du bon sens — elle s’intègre dans une démarche réglementaire à inscrire dans votre Document unique d’évaluation des risques.

Désormais, l’employeur doit prévoir :

-        Organisation souple des horaires,

-        Pauses renforcées,

-        Eau potable fraîche en quantité suffisante (au moins 3L/jour/profil),

-        Équipements adaptés

-        Et information ciblée sur les conduites à tenir.

Respecter ces obligations, ce n’est pas juste éviter l’amende : c’est préserver la santé, l’engagement et la performance de son équipe. 

Managers, artisans, commerçants : faites de la prévention chaleur votre atout RH !

Transformez les contraintes réglementaires en avantage compétitif et offrez un environnement de travail serein même en plein été. Une gestion des risques bien pensée, c’est aussi valoriser votre image responsable… et attirer de nouveaux talents.

Votre vigilance et vos actions concrètes font toute la différence. Êtes-vous prêts à anticiper les nouveaux défis climatiques ?

Téléchargez votre affichage, brochure ou plaquette d’information pour vos salariés sur le site de l’INRS : https://www.inrs.fr/risques/chaleur/ce-qu-il-faut-retenir.html