BLOG de Chléa Consulting

Depuis le 16 mars 2026, les employeurs doivent déclarer certaines formations en santé et sécurité au travail réalisées en interne. Ils doivent également vérifier les formations déclarées par les organismes de formation. Les entreprises doivent donc recenser les formations, conserver les attestations, désigner un référent et suivre les échéances. Jusqu’au 31 décembre 2026, le délai de déclaration est de 9 mois. Il passera à 6 mois en 2027. Le Passeport de prévention améliore l

La mise en place du Comité Social et Économique (CSE) est obligatoire dans toute entreprise qui atteint 11 salariés pendant 12 mois consécutifs